Centres de Gestion du Stress
Nous accompagnons les entreprises dans leurs politiques et leurs actions Prévention Santé & Régulation du Stress pour soutenir bien-être et performance de leurs équipes.
pluridisciplinaire
dans toute la France
reconnue
exclusive & inédite
Nos interventions sur-mesure pour des entreprises & des collaborateurs en bonne santé
Nous proposons une gamme de services conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des collectivités en matière de Prévention Santé et Régulation du Stress.
- Des entreprises
- Des groupes
- Des organisations
- Des collectivités territoriales
Des conférences, ateliers, webinaires pour sensibiliser et accompagner vos équipes vers des comportements santé.
Des interventions ciblées pour accompagner dirigeants, managers et collaborateurs à mieux réguler la pression du quotidien.
Des programmes dédiés aux professionnels de santé.
Pourquoi choisir nos solutions ?
Depuis notre création en 2007, nous savons que la Prévention Santé en entreprise est un investissement stratégique pour :
et fidéliser vos talents
et l'engagement des équipes
de votre entreprise en tant qu'employeur responsable
et les arrêts maladies
réguler le stress pour une meilleure santé au travail et la préserver en plaçant l'humain au cœur de notre démarche.
A propos des Centres de Gestion du Stress
Depuis 2007, les Centres de Gestion du Stress accompagnent les entreprises et les individus dans l’amélioration de leur santé en milieu professionnel.
Face aux effets du stress sur la santé physique et mentale, nous avons conçu une pédagogie active, fondée sur l’expérimentation, qui permet à chacun d’acquérir des outils concrets pour devenir autonome dans la gestion de sa santé.
Nos Centres de Gestion du Stress sont présents sur une grande partie du territoire et à la Réunion et continuent leur développement. Trouvez le Centres de Gestion du Stress le plus proche de vous ici !
Pour nous, l’objectif est pleinement atteint, qu’il s’agisse de la qualité et de la pertinence des propositions et interventions du Centre de Gestion du Stress Lille Métropole – Dunkerque, de la mobilisation de nos collaborateurs pour participer aux différentes actions proposées, ou encore de leurs retours très positifs concernant cette action. La meilleure illustration en est le témoignage apporté par un de nos collaborateurs, manager d’une région commerciale et qui a connu une période d’absence pour raisons médicales. Au cours d’une courte vidéo, celui-ci a en effet pu partager avec les autres collaborateurs son expérience réussie recommandant auprès de tous les bienfaits de cette solution
Prévention Santé & Régulation du Stress :
une affaire de spécialistes !
Accédez à nos ressources pour approfondir vos connaissances sur la santé en entreprise et découvrir nos articles d’experts.
Le jeudi 5 novembre à 18h30, La Mutualité Française Auvergne-Rhône-Alpes propose une webconférence gratuite qui sera animée par Laurence Mialaret
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Les Symptômes du #stress, sont multiples et ils sont parfois la manifestation d’un stress aigu ou chronique Les différentes catégories
Les explications des mécanismes à l’oeuvre par Célia Mores Docteur en Neurosciences Un réseau d’indépendants en lien Il est connu
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Cette année encore c’est le magnifique Centre Jean Bosco à Lyon qui nous a accueillis pour trois journées bien remplies.
Vous avez des questions ?
Nous avons sûrement les réponses.
Pourquoi une politique de prévention santé en entreprise ?
Une telle politique aide à prévenir des coûts liés à l’absentéisme, au burn-out et à la baisse de performance. Elle favorise un environnement de travail sain, qui, à son tour, renforce la motivation, la satisfaction et la productivité des collaborateurs.
Pourquoi faire appel aux Centres de Gestion du Stress ?
Une telle politique aide à prévenir des coûts liés à l’absentéisme, au burn-out et à la baisse de performance. Elle favorise un environnement de travail sain, qui, à son tour, renforce la motivation, la satisfaction et la productivité des collaborateurs.
Qu’est-ce que la prévention santé telle que nous l'envisageons ?
Une telle politique aide à prévenir des coûts liés à l’absentéisme, au burn-out et à la baisse de performance. Elle favorise un environnement de travail sain, qui, à son tour, renforce la motivation, la satisfaction et la productivité des collaborateurs.