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Un concept spécifique de formation valorisant l'être humain dans son environnement et répondant aux préoccupations actuelles des entreprises, des pouvoirs publics et des particuliers.
Formations assurées par des Sophrologues - Formateurs.
Principe d'écologie humaine :
Replacer l'être humain au centre des préoccupations.
Les objectifs des Centres de Gestion du Stress sont :
Interventions et actions de formation dans le domaine du stress et des troubles psychosociaux auprès des entreprises et des particuliers.
Création et développement de CGS dans d'autres régions et départements.
Concept de travail évolutif commun : appellation déposée et reconnue, méthodologie et qualité de travail, niveau et synergie des compétences, formations internes et externes.
Dynamique professionnelle basée sur le regroupement des forces vives.
Regroupement des professionnels autour des thèmes du stress et des troubles psychosociaux dans la pluridisciplinarité des actions et compétences.
Garantie de crédibilité, notoriété et lisibilité au niveau national, régional, départemental, local.
Référence à une méthodologie et une qualité de travail communes.
Les engagements des Centres de Gestion du Stress envers la clientèle :
Qualité et rigueur dans la mise en place et le déroulement des programmes d'intervention, le bilan et le suivi des actions menées.
Clarté dans les procédures
Adaptabilité des programmes d'actions selon les demandes et les besoins des entreprises
Disponibilité relationnelle
Démarche qualité : en cours en préparation
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