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Les Centres de Gestion du Stress ©

Centres Pilotes d'Information et d'Intervention sur le Stress et l'Équilibre Psychosocial

Proposent :       aux   ENTREPRISES           et            aux   PARTICULIERS

pour la Gestion du Stress et la Prévention des Risques Psychosociaux

- Une équipe et des compétences au service du bien être de l'humain dans sa vie professionnelle et personnelle pour répondre aux demandes croissantes des entreprises et des particuliers face à la problématique globale du stress, et des troubles psychosociaux  qu'il engendre, et de ses conséquences sur l'état de santé physique, mental , émotionnel et social de l'individu et sur l'état de santé économique des entreprises.

Équilibre       ♦       Confiance       ♦        →Motivation    

- Un concept spécifique de formations pour optimiser les capacités, individuelles et collectives, en valorisant l'Être Humain dans son environnement personnel et professionnel, et pour répondre aux préoccupations actuelles des entreprises, des pouvoirs publics et des particuliers.
- La gestion du stress, la gestion des émotions, c'est un apprentissage, un entraînement pour acquérir un savoir-faire et un savoir-être disponibles en toutes circonstances.
- Développer les capacités d'adaptation permet de faire face aux changements, aux imprévus, aux accidents de la vie, et d'oser entreprendre et réaliser des projets.
- De la "théorie à la pratique", de la "réflexion à l'action", seule l'action mise en oeuvre concrètement apporte le changement.
 
Informations

  1. Définition de la SANTE
  2. Définition du STRESS
  3. Définition et processus du STRESS au travail
  4. Evolution des facteurs de STRESS au travail
  5. Prévention du SUICIDE en relation avec le travail
  6. Méthode pour gérer le STRESS au travail
  7. Epuisement professionnel ou BURN OUT
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Législation

  1. Le Droit Individuel à la Formation
  2. Accord européen sur la réduction du stress professionnel
  3. Prévention des risques psychosociaux et Santé au travail
  4. Le Conseil d'Orientation sur les Conditions de Travail (COCT)
  5. Accord National Interprofessionnel sur le Stress au Travail
  6. Accord Européen sur le Stress au Travail
  7. Accord Syndical sur le Stress au Travail
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